【人手不足×高待遇】鈑金塗装の仕事が今、狙い目な理由とは？
日本の製造業において、鈑金塗装作業は「未経験からでも始めやすく、高収入が目指せる」職種の一つとして注目されています。特に自動車関連の工場では、熟練作業員の高齢化と若手不足が進行しており、経験を問わず積極的に人材を受け入れる企業が増加中です。
例えば、トヨタ関連工場では、年間休日123日、昇給・賞与あり、正社員登用制度など、待遇面の手厚さが際立ちます。体を動かす仕事が得意な方、安定した職場でしっかり稼ぎたい方にとって、今がチャンスと言えるでしょう。
【トヨタ×正社員鈑金加工・塗装作業員】を例に挙げます。
＜PRポイント！＞
◎年収550万可能 ◎平均残業月17時間 ◎年間休日123日(年間) ◎平均勤続年数17年（エンジニア全体） ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（昨年度実績5.39か月分） ◎資格取得支援あり ◎研修制度あり ◎工具一式支給
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 自動車整備（板金・塗装・溶接等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 鈑金工場での車体修理（外板作業、パネル交換、骨格修正） |
| 応募条件 | ・普通運転免許（AT限定不可） ・鈑金または塗装経験1年以上 |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:25（休憩75分） |
| 休日休暇 | ● 年間休日123日（週休2日制：火曜＋シフト）● GW7日・夏季8日・年末年始10日など |
| 給与 | 年収350万～550万円（昇給年1回・賞与年2回：昨年度実績5.39か月分） |
| 年収例 | ● 25歳/入社5年：420万円 ●30歳/入社10年：520万円 ●35歳/入社15年：550万円 |
| 手当制度 | 家族手当、奨学手当、整備実績給、資格手当、通勤手当、時間外手当等 |
| 福利厚生 | 社保完備、退職金、財形貯蓄、社員割引、検定祝い金、人間ドッグ補助、ワクチン接種補助など |
| 昇進制度 | エンジニアリーダー昇格で年収700万超も可能 |
求職のコツ
リクナビ、マイナビ、そしてIndeedなどのサイトを活用し、株式会社トヨタの鈑金加工・塗装作業員のほか、ホンダ、日産、スズキなど自動車関連企業を比較検討。企業の特徴や条件をよく確認して申請することが成功への近道です。
【平均勤続年数17年！長く働ける待遇】
当社では従業員の働きやすさを追求し、より良い環境づくりに向けて会社全体で取り組んでおります。年間休日123日(有給消化7日含む)、平均残業月17時間、賞与年2回（昨年度実績5.39か月分）の他、さらなる環境向上に向けて現在も冷暖房の順次導入などに取り組んでおります。エンジニアの勤続年数は平均17年と、長く活躍する社員が多数在籍しております。
【ワークライフバランス抜群！安心して働ける職場環境】
年間7回以上の土日休み取得が可能で、月の平均残業時間は約17時間と少なく、残業代は1分単位で支給されるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。退職金制度や資格取得支援、祝い金制度など福利厚生も充実しています。
【高定着率の秘密は“働きやすさ”と“安心感”】
平均勤続年数は16.2年、離職率は6.4％と業界内でも高水準。長く働ける職場として、多くの社員が安定したキャリアを築いています。
【従業員の声がカタチに！強力な労働組合の支援】
労働組合がしっかりと機能しており、従業員の意見が反映されやすい体制。休日の増加や夏季の飲み物支給など、実際に環境改善の成果も見られます。
【頑張りが収入に直結！納得の評価制度】
努力や実力を正当に評価する仕組みが整っており、30歳平均年収は約520万円、現場リーダークラスでは600～700万円と、高収入も目指せる環境です。
【社員の声】
①正社員未経験からでも安心して働けます
「前職は全く別業界でしたが、基礎から丁寧に教えてもらえたので安心して始められました。今では仕事にやりがいを感じています。」（20代・男性）
②家庭との両立ができています
「日曜休みで残業も少なく、家族との時間を大切にできています。福利厚生も充実していて、長く続けたいと思える職場です。」（30代・女性）